プロフェッショナル人材の育成professional training

技術と技術を結ぶプロとしてconnecting professions

多様なプロの仕事が同時進行する建築の現場で

より高い技術を磨いていくこと。

的確で円滑なコミュニケーションをとること。

精度の高い仕事をスムーズに運ぶコーディネート力も
ジェイワンの強みです。

  • 各フィールドでマルチに対応できるプロを育てる

    フィールドでマルチに対応できるプロを育てる

    ジェイワンでは、建築現場プロの仕事を3つのフィールドに分けています。
    同じフィールドには、関連した別の仕事もあります。
    フィールド内の複数の仕事を担当でき、現場に柔軟に対応できる人材を育成しています。

    • 高精度 床コンクリート施工

      特許取得マシンのオペレーションを身につけ、
      高精度のコンクリート床が求められる現場に
      対応できる人材を育成しています。

      ・JS工法/サーファー操作

      ・JS工法/ローリー操作

      ・JS工法/ハンドマン操作

      ・床コンクリートプロフェッショナル

      ・取合(床壁接合)仕上プロフェッショナル

      高精度 床コンクリート施工
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    • 建設運営サポート

      細分化されている建設の専門職。

      専門と専門の間をつなぎ、全体のスムーズな流れを
      つくります。建築機械のオペレーションも指導しています。

      現場運営コーディネーター

      ・現場監督代行

      ・資材運搬プロフェッショナル

      ・資材分別プロフェッショナル

      ・養生仕上げプロフェッショナル

      ・現場補修プロフェッショナル

      建設機械オペレーター

      ・フォークリフトオペレーター

      ・高所作業車オペレーター

      ・建設用リフトオペレーター

      ・ゴンドラ作業オペレーター

      建設運営サポート
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    • 検査・事務サポート

      CADや、自主検査代行では、女性が多く活躍しています。

      建設進行に伴うオフィスワークで、現場運営をサポートします。

      自主検査代行インスペクター

      ・床面配筋検査代行

      ・壁面配筋検査代行

      ・コンクリート躯体検査代行

      ・内装下地検査代行

      ・内装仕上検査代行

      現場事務サポート

      ・現場管理者サポート

      ・CADオペレーター

      検査・事務サポート
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  • 育成プログラム

    育成プログラム

    修得スキル数と経験年数によっての3つのレベルで評価。
    各レベルに合わせた「現場スキル教育」と「コミュニケーション教育」を行なっています。
    レベルが上がると、任される現場や対応人数のレベルもアップ。
    レベルに応じて報酬も上がります。

    現場でのスキルと人間力の両方をバランスよく伸ばしていく育成プログラムです。

    ジェイワン独自の育成プログラム

    ジェイワン独自の育成プログラム ジェイワン独自の育成プログラム
    • Level 1 ★

      スタッフレベル スタッフレベル

      スタッフ

      リーダーから指示を受けて、対応できるレベル。必要性の高いスキルから修得しステップアップを目指します。
      求められる仕事ポイントを確実に理解し、対応するためのコミュニケーションの基礎も学びます。

    • Level 2 ★★

      サブリーダーレベル サブリーダーレベル

      サブリーダー

      3年目には職長になり、現場の責任者として指示したり、現場監督との窓口になれるレベルを目指します。スキルの幅を広げ、資格も取得します。
      職長として作業の流れを把握し、確実に指示するためのコミュニケーションスキルも学びます。

    • Level 3 ★★★

      リーダーレベル リーダーレベル

      リーダー

      10年目には、大きい現場で30〜50人に指示できる職長レベルを目指します。フィールド全体の仕事を理解し、責任者に必要な資格も取得します。
      信頼されるリーダーとしてのコミュニケーションスキルも学びます。

  • ジェイワンでよかったと思っていただける環境づくり

    ジェイワンでよかったと思っていただける環境づくり

    ジェイワンは仲間と一緒に成長していきます

    • ボーナスプログラム

      ・安全表彰

      ・功労賞

      ボーナスプログラム ボーナスプログラム
    • 長期的な関係づくり

      ・勤続表彰

      ・グループ交流会

      長期的な関係づくり 長期的な関係づくり
    • 伸ばしていける技術・資格

      ・育成プログラム

      ・認定システム

      伸ばしていける技術・資格 伸ばしていける技術・資格

    福利厚生

    • ・社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)

      ・生命保険

      ・長期療養保険

      ・退職金共済

      ・勤労者互助会

    休日・休暇

    • ・週休2日制(土曜日・日曜日)

      ・国民の祝日

      ・年末年始

      ・夏期休暇

      ・有給休暇 (新入社員10日、以後年数に応じて最高20日)

      ・慶弔休暇

      ・産前産後

      ・育児休業

      ・パートナーの育児休業休暇

      ・子の看護休暇

      ・介護休暇

      ・私傷病休暇

      ・ボランティア休暇

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